굿모닝신한증권이 이색적인 직원교육 프로그램을 마련해 눈길을 끌고 있다,

굿모닝신한증권은 최근 증권업계 변화에 따른 능동적 대응과 고객에게 최상의 금융서비스를 제공하기 위해 직원교육 프로그램인 GMSH University 제도를 마련했다.

이 제도는 직원이 회사에서 마련한 다양한 교육 과목 중 자신이 듣고자 하는 과목을 수강하고 학점을 취득하는 것으로 직원 스스로가 자기개발 계획을 수립함으로써 필요한 역량을 습득할 수 있다.

년간 필수 이수학점은 총 6학점(반기 3학점)으로 1학점 기준은 집합교육 8시간(연간 48시간) 이상이다.

교육과정은 총 161개로 크게 Leadership College(계층별 역량 향상교육), Professional College(전문영업능력 향상교육), Strategy College(전략적 조직 개발교육), Intelligence College(지식기반 외부교육) 등으로 구분된다.

Leadership College는 총 67개의 교육과정으로 계층필수, 계층선택, 일반선택과정으로 구분되며, Professional College는 총 13개 교육과정으로 영업필수, 영업선택과정으로 구분된다.
또 Strategy College는 총 32개 교육과정으로 전략필수, 전략선택과정으로 구분되며, Intelligence College는 총 49개 교육과정으로 지식필수, 지식선택과정으로 구분된다.

굿모닝신한증권은 전 직원에게 이 제도를 의무도입화하고 각 직원의 이수학점을 인사부에서 관리토록 함으로써 경력개발에도 반영할 방침이다.