[서울파이낸스 주진희 기자] 티웨이항공이 15일까지 약 100명의 신입 및 경력직 인원을 채용한다고 8일 밝혔다. 모집분야는 △객실승무원을 포함한 운항관리 △항공정비 △운송 △자금 △영업 △IT △노무 △회계 등이다.
채용 과정은 직군별로 상이하다. 객실승무원의 경우 서류전형, 1·2차 면접, 수영 테스트, 3차 면접, 신체검사순이며 일반직은 서류전형 후 1·2차 면접, 신체검사 순으로 채용이 진행된다. 모집부문 모두 외국어 능력 우수자와 관련 자격증 소지자는 우대한다.
지난해 8월 유가증권 시장에 상장한 티웨이항공은 매년 항공기 추가 도입과 취항지 확대에 따라 지속적으로 인재 채용 규모를 늘려오고 있다. 앞서 티웨이항공은 2010년 취항초기 173명이던 임직원수는 현재 2000여 명으로 1000% 이상 늘어났다. 지난해 티웨이항공은 480여 명의 대규모 인력을 채용한 바 있다.
더해 서울시장애인취업박람회에 국적항공사 중 유일하게 2년 연속 참여해 장애인 고용개선에도 적극적으로 앞장서고 있으며, 회사의 성장과 함께 다양한 제도 도입을 통해 일하기 좋은 기업 문화 조성에도 적극적으로 나서고 있다.
회사는 "사무실 근무자를 대상으로 '시차출퇴근제'를 시행해 직원이 출퇴근시간을 선택할 수 있어 가정과 자기계발을 위한 효율적인 시간 조정을 가능케해 근무 만족도를 높였다"며 "또 항공업계 최초로 객실승무원 두발 자유화를 통해 겉모습에 치중하는 시간을 최소화하고 승무원 본업인 안전과 서비스에 더 집중할 수 있도록 했다"고 설명했다.
티웨이항공 관계자는 "자사에서 글로벌 항공 산업의 미래를 이끌어갈 열정 있는 인재들의 많은 지원을 기다린다"며 "앞으로도 회사의 성장에 맞춘 다양한 분야의 인재 채용을 통해 청년들의 꿈과 함께하는 회사가 될 것"이라고 말했다.
