[서울파이낸스 이호정 기자] LG유플러스는 국방전직교육원과 협업해 8일부터 오는 10일까지 제2차 영업 인재 맞춤형 교육과정을 운영한다고 밝혔다. LG유플러스는 지난 3월 처음으로 국방전직교육원 내 교육과정을 신설하고 3월 4일부터 6일까지 2박 3일간 총 28명을 대상으로 제1차 교육을 진행했다. 10월까지 총 4회의 교육이 예정돼 있다.
국방부 산하 공공기관인 국방전직교육원은 전역 예정 장병을 대상으로 진로 관련 교육부터 컨설팅까지 전직 지원 활동을 담당, LG유플러스의 군 전역 간부 취업 지원 사업의 취지와 일맥상통하여 협업을 통해 군장병 취업을 돕는다는 방침이다.
주요 내용은 △조직문화 △모바일·홈미디어·사물인터넷(IoT) 등 주요 서비스를 포함한 기업소개부터 △채용과정 △직무요구역량 △직영점 현장실습 △면접 컨설팅 등 채용과 관련된 상담으로, 영업 인재에 필요한 실무능력 중심의 맞춤형 교육을 제공한다. 매 차수마다 이수생 대상 설문조사를 진행해 교육과정을 보완·개선해나갈 예정이다.
교육과정은 기 전역 또는 올해 전역 예정인 하사 이상의 간부를 대상으로 진행되며, 올해부터 정기적으로 진행하는 군전역간부 대상 영업 전문 인재 공개채용과도 연계해 성공적인 취업을 적극 지원한다.
LG유플러스는 오는 21일까지 채용 사이트를 통해 제2차 공개채용을 실시하고 있다. 서류전형, 면접 등을 거쳐 7월 1일 입사해 전국 직영점의 영업전문 인재로 근무하며 통신서비스 컨설팅, 고객 응대, 구매 상담 등의 업무를 수행할 방침이다.
강종일 LG유플러스 PS인사·지원담당은 "제1차 교육과정을 이수한 전역 장병 중 80% 이상이 실제 영업 인재채용에 지원 의사를 내비치고, 유익한 시간이었다는 피드백이 많았다"며 "매회 보완점을 마련해 보다 실용적이고 알찬 정보를 담은 내실 있는 취업 교육 과정을 만들고 지속적으로 교육 제공 기회를 확대해나갈 예정"이라고 말했다.
한편, LG유플러스는 지난 2월 적극적으로 군 전역장병 채용에 앞장서 국방부로부터 우수기업으로 선정된 바 있다. 기준은 전역장병 채용인원, 국방부 취업지원사업 참여 여부, 채용소요 확대 및 채용 분위기 확산 등이다.
