[서울파이낸스 우승민 기자] 일본이 내년 도쿄 올림픽·패럴림픽을 앞두고 공공장소에서의 흡연 규제를 한층 강화할 예정인 가운데 흡연자를 신입사원으로 뽑지 않겠다는 회사가 등장했다.

일본에서 대기업들이 근무 중 흡연시간을 제한하거나 실내 금연을 직원들에게 강제하는 경우는 있지만 흡연자를 아예 채용 대상에서 제외하는 것은 매우 이례적인 일이다.

6일 요미우리신문 보도에 따르면 보험회사인 히마와리생명은 내년 봄 채용하는 신입사원 자격 조건에 금연을 추가하기로 했다.

히마와리생명은 내년도 신입사원 모집 요강에 비흡연자이거나 입사 시점에 담배를 끊은 상태여야 한다는 점을 명시할 방침이다. 이에 따라 흡연자의 경우 내정 합격 통보를 받은 후 입사 시점까지 담배를 끊지 못하면 합격을 취소당하게 된다.

이 회사는 작년 3월 현재 직원 흡연율이 20.6%를 기록했는데 신입 사원 30여명을 채용할 내년까지 12% 이하로 낮출 계획이다.

일본은 아직 식당, 카페 등 다중 이용시설이나 오피스빌딩 안에 흡연구역이 마련돼 있는 등 한국과 비교해선 흡연에 상대적으로 관대한 편이다.

하지만 도쿄올림픽·패럴림픽 개막을 3개월 앞둔 내년 4월부터는 사무실이나 음식점 등 다중이용시설에서의 흡연을 원칙적으로 금지하는 새 건강증진법이 시행된다.

이에 맞춰 통신 대기업인 소프트방크가 내년 4월부터 근무시간 중의 흡연을 전면 금지키로 하는 등 주요 대기업들이 잇따라 강화된 금연 대책을 내놓고 있다.

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