[서울파이낸스 김희정 기자] 조용병 신한금융그룹 회장이 올해는 '창도(創導·창조와 선도)하는 신한'에 역점을 두고 그룹 전체가 '창조적 실행력을 높여가야 한다'고 강조했다.
조 회장은 4~5일 경기도 기흥 신한은행 연수원에서 전 그룹사 최고경영자(CEO)와 경영진 및 본부장 350여명이 참석한 가운데 열린 '2019년 신한경영포럼'에서 이같이 밝혔다.
조 회장은 지난해 제정한 경영슬로건 '더 높은 시선(視線), 창도하는 신한' 중에서 올해는 '창도(창조와 선도)하는 신한'에 중점을 둘 것을 주문했다. 그는 창조적 실행에 기반한 성과 창출을 가속화 하기 위해 기업문화의 중요성을 재차 강조하며, 원 신한(One Shinhan)을 통해 새로운 차원의 시너지를 창출해야 한다고 목소리를 높였다.
이는 원 신한 전략을 통해 2020년 '아시아 리딩금융그룹'으로 도약하고자 하는 메시지가 반영된 것이다. 창조적 실행력 발휘를 위한 구체적인 방법으로 확(擴), 도(渡), 모(冒)가 제시되었다. 선제적으로 시장의 주도 영역을 확장하고, 새로운 경계를 넘나들고, 도전과 모험을 통해 선도력을 강화하자는 의미라고 신한금융 측은 설명했다.
올해 신한금융은 지난 2년 간 추진해온 '2020 스마트 프로젝트(SMART Project)'의 성과 창출을 더욱 가속화해 나가기로 했다. 이를 위한 7대 전략과제로 △원 신한 가치창출 확대 △미래성장 포트폴리오 확장 △글로벌 질적 성장성 확보 △디지털 트랜스포메이션 성과 확대 △지속성장경영(ESG) 체계 확립 △고도화된 리스크관리 역량 확산 △시대를 선도하는 신한문화 확장 등을 제시했다.
마지막으로 조 회장은 '일신개시화 일가도시춘(一身皆是花 一家都是春·내 한 몸 꽃이면, 온 세상이 봄)'을 인용해 "신한의 한 사람 한 사람이 꽃을 피우면 신한이 아시아 리딩금융그룹으로 도약 할 수 있을 것"이라고 말했다.
