[서울파이낸스 박시형 기자] 은행권이 주 52시간 근무제를 내년 1월1일부터 도입한다. 노사는 사회공헌기금 2000억원을 조성해 공익재단설립에 사용하기로 했다.
전국금융산업노동조합과 금융산업사용자협의회는 18일 오전 중구 은행회관에서 산별중앙교섭 조인식을 개최하고 노동시간 단축과 관련해 주 52시간제를 내년 1월1일부터 시작하기로 합의했다.
당초 은행권은 주52시간제 도입이 1년 유예돼 내년 7월부터 적용되지만 이번 노사합의로 6개월 먼저 도입하게 됐다. 노사는 또 2000억원 규모의 '금융산업공익재단'을 설립하기로 했다.
노측이 올해 임금인상안 중 0.6%p를 반납하고 사측이 그에 상응하는 출연금을 내 1000억원을 조성한다. 여기에 2012년과 2015년 노사가 조성한 사회공헌기금 700억원과 지난해 사측이 3년간 출연하기로 한 300억원을 더하면 전체 기금 규모는 2000억원이 된다. 공익재단은 다음달 4일 출범하며, 앞으로 일자리 창출 사업, 청년실업해소, 금융취약계층 보호 등의 사회공헌활동을 한다.
올해 임금인상안은 2.6%로 결정했으며 임금피크제는 내년부터 진입시기를 현행보다 1년 늦추기로 했다. 예를 들어 만 55세 부터 임금피크제가 적용되는 은행은 내년부터는 만 56세로 조정된다.
하루 1시간 휴게시간을 보장하기 위해 PC오프제를 도입하고, 공짜 노동과 장시간 노동을 근절하기 위해 사업장별로 근로시간 관리시스템을 설치한다.
성희롱 피해 조사가 진행중이거나 고객 등에게서 성적 굴욕 또는 혐오감을 받아 고충이 있는 경우 근무장소 변경, 배치 전환, 유급휴가 등이 가능하도록 성희롱 피해 구제 제도도 개선하기로 했다.
