간부비중, 씨티銀 71.1% '최고'…하나銀 45.5% '최하'
[서울파이낸스 채선희기자] 시중은행의 인사적체가 매우 심각한 것으로 나타났다. 대리급 이하 일반 행원 수는 제자리걸음인 데 반해 직원 대비 간부(책임자)사원 비율은 2명 중 1명꼴이었다.
24일 기업경영성과 평가 사이트인 CEO스코어에 따르면, KB국민, 우리, 신한, 하나, 외환, IBK기업, SC, 씨티은행 등 국내 8대 시중은행의 임직원 현황을 조사한 결과 과장부터 부장까지 '책임자' 직원의 비중이 9월말 현재 51.4%에 달했다. 2명 중 1명이 간부사원인 셈이다.
8대 은행의 총 임직원수는 8만7902명으로 2008년말 8만1226명 대비 5년간 8.2% 증가하는데 그친 반면, 계약직(파견직 포함)은 8363명에서 1만3527명으로 61.7%나 급증했다.
이로 인해 계약직과 업무가 중첩되는 신입부터 대리까지 일반 행원 수는 2만8100명에서 2만8921명으로 제자리걸음에 그쳤고 임원 수는 345명에서 274명으로 되레 20.6%나 감소, 간부급 직원 층에서 인사 적체가 갈수록 심화되고 있는 것으로 나타났다.
같은 기간 책임자급 간부사원은 4만4376명에서 4만5162명으로 1.8% 늘었고, 전체 임직원 중 비중은 54.6%에서 51.4%로 소폭 떨어졌지만 여전히 2명 중 1명꼴의 비중을 차지하고 있다. 절대 인원수에서도 간부사원의 수가 일반 행원보다 56.2%나 많다.
특히 은행 남자 직원의 근속연수가 17.7년에 달하는 등 일반기업에 비해 긴 점도 중간관리자 층을 두텁게 하는 요인이라는 지적이다. 이 같은 항아리형 인력 구조는 은행의 인력운용을 어렵게 하고 인건비 부담을 높이는 등의 문제로 이어질 수 있다.
은행별로는 계약직을 제외할 경우 씨티은행의 간부 직원 비율이 71.1%로 가장 높았다. 2008년 60.4%에서 10.7%포인트나 높아졌다. 10명중 7명이 간부사원이다. 간부사원 비중이 가장 낮은 은행은 하나은행으로 45.5%에 머물렀다. 하나은행은 시중은행 중 유일하게 2008년부터 간부사원 비율을 전체 임직원의 절반 이하로 유지해오고 있다.
