수출입은행(은행장 신동규)은 올 한해동안 수출중소기업 250여개사에 대해 총 2000억원을 지원하기로 했다. 수출입은행은 10일 2005년 중소기업 회생지원 프로그램을 통해 일시적인 자금난을 겪고 있는 중소기업을 중심으로 이같은 자금지원방침을 정했다고 밝혔다.이와 관련, 수출입은행은 지난 3월초부터 1개월 동안 총 690개의 거래 수출중소기업의 자금상황을 점검, 자금사정이 일시적으로 어려우나 만기연장,추가 자금지원 등의 지원조치를 실시함으로써 회생이 가능할 것으로 판단되는 수출중소기업 250여개사를 선정했다. 수출입은행은 지난해에도 일시적으로 자금난을 겪고 있는 수출중소기업에게 만기를 연장해 주거나 추가로 자금을 지원해 주는 중소기업 회생지원 프로그램을 시행해 총 124개 수출중소기업에 1531억원을 지원

외환다변화정책 쓰지 않겠다...환율 추가하락 억제. 박승 한국은행 총재가 외환보유액 다변화 정책을 쓰지 않겠다고 공식 언급했다.또, 추가적인 환율하락을 최대한 억제하겠다고 밝혔다.박 총재는 10일 일본 오키나와에서 열린 미주개발은행(IDB) 연차총회 기자간담회에서 올들어 원화의 평가절상 속도가 지나치고 더 이상 환율이 떨어져서는 안된다고 전제하고 외환보유액을 다변화할 경우 환율이 더 떨어질 수도 있다고 밝혔다.그러나, 박 총재의 이날 발언은 지난달 국회 업무보고에서 밝힌 외환보유액의 고수익 통화 및 고수익 자산으로의 다변화 시도와는 상충되는 것이어서 시장 참여주체들이 한은 외환정책에 대해 일정 부분 혼란을 겪을 수 있다는 지적이 제기되고 있다.이와관련, 관측통들은 국회 업무보고시 외환 다변화라는 표현

금융통화위원회가 콜금리를 현 수준으로 유지한다는 결정이 나온 뒤 채권시장에선 불확실성 제거로 인해 3%대에 진입하는 등 강세장을 연출했다.금통위가 콜금리를 동결하긴 했지만, 경기회복의 대한 기대감을 다소 누그러뜨렸고, 내외금리 역전현상에 대한 부담감 역시 잔존하고 있어 금리의 추가적 하락은 기대하기 어렵다는 분석이 지배적이다.이주 채권시장은 국민연금 위탁운용자금 집행 등 수급시장의 호재로 인해 지난 주에 이어 강세장을 연출할 것으로 관측되고 있다.하지만 지난주 3%대에 진입하면서, 시장참여자들이 추가 하락에 대한 경계심리가 작용하면서 당분간 박스권을 형성하며 4%대를 오르락 내리락 할 것으로 전망하고 있다.대우증권 서철수 연구원은 수급 여건이 대체로 우호적인 가운데 경기회복 기대감이 조정되는 과정이 조금 더

KCB, 투이컨설팅등 3개사 조인식.선진국형 개인신용정보 시스템 도입.LG CNS가 한국개인신용(KCB)의 CB IT 시스템 구축에 나선다. 8일 국내 11개 주요 금융기관이 설립한 한국개인신용, IT 구축사업자인 LG CNS, PMO(Project Manage-ment Officer)를 담당하는 투이컨설팅 등 3개사가 모인 가운데 CB IT시스템 구축를 위한 조인식을 KCB 본사에서 가졌다. 이에 LG CNS는 오는 10월부터 금융기관에 대한 개인의 포지티브 정보를 포함한 선진국형 CB서비스를 제공할 KCB의 서비스 근간시스템 구축에 돌입했다. 3개사는 이날 KCB의 서비스 근간인 CB(Credit Bureau)시스템에 대한 성공적인 구축을 다짐하며, 금융문화의 선진화를 견인할 개인신용평가 서비스를 선보

대우, 삼성, CJ투자증권 신규 HTS 오픈.증권사의 얼굴이라 할 수 있는 HTS 관련 오픈 및 개편 작업이 잇따르고 있어 눈길을 끌고 있다. 이달 들어서만 대우, 삼성, CJ투자 증권이 신규 HTS를 오픈했고, 그 외 증권사들도 서비스 업그레이드에 박차를 기하고 있다. IT 강국이라 불리는 국내 상황에 걸맞게 증권업계에서도 거래량의 절반 이상을 온라인이 차지하고 있다. 이에 증권업계는 기존 고객을 유지하고 신규 고객을 끌어당기기 위한 HTS개발에 힘쓰고 있다. 우선 대우증권은 지난 6일 기존 HTS를 개편해 고객들이 더욱 편리하게 이용할 수 있도록 한 ‘BESTez V5.0’을 출시했다. ‘BESTez V5.0’은 원 클릭 파워종목 검색’ 기능을 강화해 실시간 관심종목 써치가 가능하고, ‘종목 추출매니

프라임 등 결산 앞두고 여신관리 강화채권회수 높여 건전성, 대출 자금 확보상호저축은행업계가 부실채권 추심 등 사후관리에 집중하고 있다. 특히 6월 결산을 앞두고 성공적인 사후관리가 건전성 및 수익성에 지대한 영향을 미칠 수밖에 없는 판단에 따라 이부문에 대한 인력 충원 등의 작업을 진행 중이다.10일 상호저축은행업계에 따르면 프라임저축은행은 최근 여신관리부 인원을 보강하는 한편, 부실채권 관리를 보다 집중하기 위해 부서를 4개팀으로 세분했다.관리 채권을 팀별로 세분화해 할당함으로써 채권 추심 과정에서의 혼선을 줄이고 팀별로 책임감을 강화하겠다는 차원에서 취해진 조치다.프라임저축은행 관계자는 “여신관리 인력의 부족함을 느껴 인원을 충원했다”며 “이와 함께 조직을 강화하고 효율성 있는 업무를 위해 부서를 4개

해산된 다산벤처 기초로 설립.사장 등 주요 임원진 사실상 내정.중소기업청이 벤처기업 투자의 활성화를 위해 기획한 모태펀드의 운용기관으로 제 3의 기관을 신설하기로 사실상 결정한 것으로 알려지고 있다. 또한 신설된 모태펀드 운용기관의 사장 등 주요 임원진에 대한 내정도 사실상 끝낸 것으로 알려졌다.이에 따라 모태펀드에 자금을 지원하게 되는 중소기업진흥공단의 반발이 예상되고 있다.10일 벤처캐피탈업계에 따르면 4월 중 출범할 예정인 모태펀드의 운용기관으로 제 3의 기관을 신설키로 하고 주요 임원진 선정 작업을 완료한 것으로 알려졌다.또 모태펀드 운용을 위한 신설법인 설립을 위해 중기청에서 전액 출자해 설립한 다산벤처를 건전적으로 해산하고, 다산벤처 인력을 기초로 신설법인을 운용한다는 계획이다.신설 법인의 대표이

동부상호저축은행이 지난 7일 프랑크푸르트에서 프랑크푸르트저축은행과 파트너뱅크로서의 포괄적인 업무제휴 조인식을 가졌다.이번 파트너 뱅크업무 조인식은 지난해 3월 독일 저축은행협회(DSGV)와의 포괄적인 업무제휴 체결 후 직원연수 등 지속적인 상호교류를 통한 협력관계 구축에 이은 또 하나의 결실이다.동부저축은행은 이번 파트너뱅크 업무제휴를 통해 프랑크푸르트 저축은행과 업무에 대한 공동 조사 및 연구, 업무 및 사업모델 개발, 공동 비즈니스 모델 개발 등 점진적인 업무 단계 실행을 통하여 상호 win-win관계 구축을 가시화해 나가겠다는 복안이다.동부저축은행 관계자는 “이번 제휴를 통해 중소기업(SME)중심의 Retail Banking 부분의 노하우 전수 및 직원 연수를 통해 2007년까지 국제 수준의 Retai

현대카드는 플래티늄 및 다이너스클럽 카드 고객에게, 무료 교양 강좌를 통해 프리미엄 정보를 제공하는 ‘클럽 아카데미’ 서비스를 실시한다.은행이나 백화점 등에서 한정된 고객을 초청해 문화 강연을 여는 경우는 있었지만, 신용카드 서비스로 제공되는 것은 처음이다.현대카드의 클럽 서비스는 플래티늄, 다이너스 등 프리미엄 회원에게 제공되는 현대카드만의 특화된 서비스로 클럽 호텔, 클럽 고메, 클럽 뷰티 등이 있으며, 이 행사를 통해 VIP 고객의 브랜드 로열티 증대, 고객과의 유대 강화 효과를 기대하고 있다. 현대카드는 매월 VIP 라이프 스타일에 맞는 아이템으로 아카데미를 진행할 예정이며 ‘노출의 계절을 위한 몸매관리’, ‘골프 기술 업그레이드’, ‘가을맞이 집단장’, ‘와인 앤드 시가’ 등의 강좌가 계획되어 있다

유가는 안정세 진입...올 평균 42달러 전망. 세계 경제는 회복세를 넘어 이미 정점에 달했으며, 앞으로 성장세는 둔화될 것이라는 전망이 나왔다.최근 아시안월스트리트저널(AWSJ)과 파이낸셜타임스(FT)는 세계은행(IBRD)의 2005년 세계 개발 금융 보고서를 인용, 세계 경제의 회복세가 이미 최고점에 달했으며, 앞으로 다가올 경기 둔화의 정도는 해외투자자들의 달러화 자산 매도 수위에 따라 결정될 것이라고 잇달아 보도했다.보고서는 지난 3년간의 세계 경제 회복세는 더 이상 방치할 수 없었던 결함들을 안고있었으며, 이들 결함들은 몇몇 아시아 중앙은행들이 외환보유액 다변화를 선언한 뒤 달러화를 적극적으로 매도하면서 수면위로 부각되었다고 지적했다.보고서는 또 대규모의 달러화를 외환보유액으로 소유하고 있는 개발도

업종-규모불문 임원, 부서신설등 기준 획일적.보상 조항 법적 근거 없고 악용소지만.금융감독원이 새롭게 제정중인 ‘민원사무처리지침 표준안’이 시행에 들어가기도 전에 각 금융회사들로부터 거센 반발을 사고 있다. 10일 금융계에 따르면 금감원은 민원으로 인한 분쟁발생을 초기에 신속히 해결할 수 있는 이른바 ‘민원사무처리지침 표준안’을 마련, 각 금융권별로 의견수렴중이다.그러나 금감원이 마련한 표준안은 모든 금융회사에 대해 획일적인 기준을 적용, 인원과 조직을 신설토록 규정해 놓고 있어 문제점으로 지적받고 있다.즉, 대형사와 중소형사의 민원발생 건수와 각 권역별 특성을 전혀 고려하지 않았다는 비판을 받고 있는 것이다. ‘민원사무처리지침 표준안’은 총 33개 조항으로 구성되어 있는데,

자금운용부서 1%(70명)가 총액 20%(28억) 독식.위화감-형평성 시비...은행측 공통된 현상.조흥은행이 자금운용을 담당하는 부서들에만 급여 기준 최고 300%에 달하는 과도한 성과급을 지급한 것으로 나타나 형평성 시비에 휘말리고 있다. 특히, 해당직원들을 상대로 성과급 수령 사실을 발설하지 않겠다는 ‘비밀유지각서’까지 받은 것으로 알려져 논란이 일고 있다. 10일 금융권에 따르면 조흥은행은 전체 행원들과는 별도로 투자금융부, 자금시장부, 신탁운용실 등 자금운용 담당 부서 직원들을 대상으로 한 특수성과급제도를 운영하고 있다. 조흥은행은 이를 통해 부서별 목표이익을 초과달성한 투자금융부와 자금시장부 소속 직원 전원에 대해 적게는 수백에서 많게는 1억원 이상의 특수 성과급을 지급한 것으로 알려졌다. 또