기사 (6건) 리스트형 웹진형 타일형 KB국민은행, 2018 제2차 KB굿잡 우수기업 취업박람회 KB국민은행, 2018 제2차 KB굿잡 우수기업 취업박람회 [서울파이낸스 박시형 기자] KB국민은행은 인천 송도 컨벤시아 1,2홀에서 200여 기업이 참여한 '2018 제2차 KB굿잡 우수기업 취업박람회'를 개최했다고 21일 밝혔다.지난 2011년 시작돼 14회째를 맞는 'KB굿잡 취업박람회'는 총 누적 방문자수가 23만명에 달한다. 취업교육과 연계한 프로그램 운영과 함께 구직자와 구인기업간 '직접 소통의 장'을 마련하고 직업체험·진로상담과 실질적인 채용에 이르는 전 과정을 원스톱으로 지원하고 있다.이번 행사에는 KB국민은행과 한국무역협회, 한국산업기술진흥협회, 동반성장위원회, 한국산업단지 은행 | 박시형 기자 | 2018-11-21 16:37 금융권 첫 정규대학 개교…업계 '기대반 우려반' 23일 KDB금융대학 입학식…"전문성 및 비용부담 과제" [서울파이낸스 채선희기자] KDB산은금융그룹이 금융권 첫 사내 정규대학의 포문을 열었다. 산은그룹은 금융대학교를 통해 고졸 채용을 넘어 '고졸시대'를 위해 앞장서겠다는 포부지만 업계 안팎에서는 비용문제, 교수진의 전문성, 학생들의 지속적인 호응 여부 등은 지켜봐야 한다는 지적이다.◇강만수 회장 "신(新) 고졸시대 열 것"25일 금융권에 따르면, KDB산은금융그룹은 경기 하남시 미사리에 위치한 KDB금융대학교 캠퍼스에서 제1회 입학식을 열었다. 신입생 78명은 이날 입학식과 함께 오리엔테이션을 가졌으며 내달 2일부터 본격적인 수업을 받을 예정이다.KDB금융대학교는 금융권 최초의 4년제 사내대학으로, 산은그룹 내 고졸 직원들은 금융학과(입학 은행 | 채선희 기자 | 2013-02-25 14:16 금투협, 영업점 직원 역량개발 특설과정 모집 [서울파이낸스 한수연기자] 한국금융투자협회 금융투자교육원은 내달 7일까지 제2기 영업점 업무직원 역량개발 특설과정 교육생을 모집한다고 15일 밝혔다.내달 12일부터 진행되는 이번 과정은 최근 금융권의 고졸사원 채용확대에 따라 고졸취업자들이 금융전문인력으로서 조기에 안착하고 중견사원으로 성장할 수 있도록 지원하고자 개설된 것이다.이번 과정은 전문강사의 실무중심 강의를 통해 영업점 직원으로서 갖춰야 할 핵심 직무역량을 학습함으로써 영업점 업무수행에 실질적인 도움이 될 수 있도록 운영할 예정이다.주식시장, 채권시장, KOSPI200 선물옵션시장, 자본시장법규, 금융투자상품 및 영업커뮤니케이션 스킬 등 총 12과목, 36시간으로 구성됐으며, 자세한 내용은 금융투자교육원 홈페이지(www.kifin.or.k 증권 | 한수연 기자 | 2012-10-15 11:04 금투협, '영업점 업무직원 역량개발 특설과정' 개설 [서울파이낸스 장도민기자] 한국금융투자협회 금융투자교육원은 내달 13일부터 6주간 일정으로 '영업점 업무직원 역량개발 특설과정'을 신설하고 다음달 9일까지 교육생을 모집한다고 29일 밝혔다.금융권의 고졸사원 채용 확대에 따라 고졸취업자들이 금융전문인력으로서 조기에 안착하고 중견사원으로 성장할 수 있도록 개설된 이번 과정은 금융·경제지식, 금융투자상품, 자본시장법규, 증권업무실무 및 영업커뮤니케이션 스킬 등 총 16과목, 56시간으로 구성됐으며 매주 2회(금·토요일) 진행된다.또한 실무중심 강의를 통해 영업점 직원으로서 갖추어야 할 핵심 직무역량을 강화하고 영업점 경쟁력을 높이는데 실질적인 도움이 될 수 있도록 운영할 예정이다.자세한 내용은 교육원 홈페이지(www.kifin.or.kr)에서 확인할 증권 | 장도민 기자 | 2012-03-29 16:53 기업銀, 특성화고 출신 45명 신입텔러 채용 [서울파이낸스 서미선기자] 기업은행은 올 하반기 신입창구텔러로 특성화고 출신 45명을 채용했다고 9일 밝혔다. 이 중 5명은 KBS의 기업입사 프로그램인 '스카우트'를 통해 특별채용됐다.고졸취업 지원 프로그램인 KBS '스카우트'는 지난 10월24일부터 전국 350여개 특성화고 학생을 대상으로 기업은행 신입창구텔러 채용기회를 놓고 한달간 진행됐으며, 예·본선을 거쳐 최종 5명이 결선에 올랐다.당초 기업은행은 최종 우승자 1명만 채용할 예정이었으나 결선 진출자 5명 모두 열정과 도전정신, 창의력이 뛰어나다고 평가해 전원 합격시켰다.이에 따라 기업은행은 올 상반기 22명을 포함해 총 67명의 특성화고 학생을 채용했다. 하반기에 채용된 45명은 12일부터 직무연수를 마친 뒤 내년 1월 중 전국 영업점에 은행 | 서미선 기자 | 2011-12-09 10:09 기업 43% "고졸인력 매년 뽑겠다" [서울파이낸스 나민수기자]기업 10곳 중 4곳 이상이 고졸인력에 대한 채용수요가 매년 꾸준히 있는 것으로 조사됐다.대한상공회의소는 최근 대·중소기업 312개사(대기업 154개, 중소기업 158개)를 대상으로 '고졸인력 활용 현황 및 채용수요'를 조사한 결과, '매년 고졸인력의 채용수요가 일정하게 있다'는 기업이 43.3%에 달했다. 또 2~3년마다 고졸자를 채용한다는 기업이 5.1%이였다. 기업규모별로는 대기업의 46.8%, 중소기업의 39.9%가 고졸인력을 해마다 채용한다고 응답했다. 또 이들의 매년 평균 채용규모는 대기업이 48.8명, 중소기업이 22.7명이었다.대한상의는 "대기업이 약 2500개이고 종업원 50인 이상인 중소기업이 약 3만개 것을 감안할 때 이번 조사결과는 해마다 30만 기업 | 나민수 기자 | 2011-09-15 12:12 처음처음1끝끝